2014年7月19日下午 | 上海市閔行區 合奉祥茶道

内蒙古快三彩票开奖:快節奏慢生活之HR體驗沙龍

内蒙古快三形态走势图电脑版 www.hmvrqp.com.cn 中國人力資源網與臨泉沙龍聯合舉辦的HR沙龍面向企業高管、負責人、職業經理人等,提倡“快節奏慢生活”?;嵩笨梢栽諛燦葡械幕肪持薪渙魈致鄣畢倫釷斃俗畬蔥碌幕疤?。我們致力于打造一個成功人士的高端前沿交流的平臺。

茶,發于神農,聞于魯周公,興于唐朝,盛于宋代,普及于明清。中國茶文化糅合佛、儒、道諸派思想,獨成一體。茶是一種文化的體現,就如同人力資源管理必須建立在企業文化的基礎上。

麥肯錫稱:“數據,已經滲透到當今每一個行業和業務職能領域,成為重要的生產因素。人們對于海量數據的挖掘和運用,預示著新一波生產率增長和消費者盈余浪潮的到來?!貝笫萃ǔP穩菀桓齬敬叢斕拇罅糠墻峁夠桶虢峁夠氖?,包括人力資源薪酬管理、培訓、企業構架等。如何盤活這些數據資產,使其為企業決策服務,乃是大數據的核心課題。在自媒體興起下,傳統HR方式已受到挑戰。在移動互聯網越來越方便人的生活前提下,人力資源管理的價值在哪里?薪酬模式如何進行革新?這些問題都需要探討。

越來越多的企業同時發出“找不到優秀的人才”的感慨。

大學培養的學生都去哪兒了?

一些企業以高薪買斷大學生的最黃金燦爛的二十年,以扼殺大學生創新力為代價,將其作為工具放在一個固定狹小的位置。

為什么喬布斯可以改變世界?

為什么微軟可以成為IT界巨頭?

為什么IOS、Android、Windows幾乎壟斷市???難道我們的學生不夠聰明,無法寫出一個操作系統?

宏觀上的人力資源,不光是企業的戰略,更是一個時代、一個國家的策略!

近十年,中國人力資源策略,同美國人力資源策略,不同點在哪里?

漢代烤茶、唐代煎茶、宋代點茶、元代泡茶、現代飲茶。茶文化,在堅守“慢生活”的核心同時,隨著人生活方式的改變不斷與時俱進。人力資源概念怎樣在“快節奏”中不斷創新以適應變化?


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